La dirección de Audi Brussels y los socios sociales han llegado a un acuerdo sobre un plan social que beneficiará a aproximadamente 3,000 empleados. Este plan no solo incluye la oferta previamente presentada por la empresa, sino que también incorpora medidas adicionales de apoyo para los trabajadores mayores.
El nuevo plan social permite ampliar la oferta anterior de la compañía. Además del bono voluntario ya anunciado, se introducen diversas medidas de apoyo accesibles para todos los empleados, tales como servicios de coaching y programas de recolocación para aquellos que lo necesiten.
Detalles del Acuerdo
Audi se compromete a pagar el bono voluntario además de la indemnización por despido legalmente requerida. La cuantía de este bono dependerá del tiempo individual de servicio de cada empleado. En total, Audi desembolsará más del doble del monto legal exigido en concepto de indemnización.
“Estoy muy satisfecho de que, a pesar de las difíciles negociaciones, hayamos podido alcanzar un acuerdo justo para los empleados en colaboración con los socios sociales. Este resultado requirió mucho esfuerzo por parte de todas las partes negociadoras hasta el final. Sin embargo, al final todos nos centramos en lo esencial y pusimos a los empleados en el centro de nuestras acciones”, declaró Thomas Bogus, CEO de Audi Brussels.
Cierre del Sitio de Producción
Por su parte, Gerd Walker, miembro del consejo para Producción en AUDI AG, enfatizó: “Tenemos una responsabilidad social hacia todos los empleados. Por eso era importante para nosotros y personalmente para mí llegar a una solución conjunta con los socios sociales en Bruselas. Hemos logrado esto con el plan social que ahora ha sido acordado”.
Es relevante mencionar que la producción automotriz en el sitio bruselense cesará el 28 de febrero de 2025, momento en el cual la planta será cerrada.
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